ワオ・コーポレーションは、学習塾運営をはじめとする教育事業を軸に、エンターテインメント事業、ソリューション事業、ライフサポート事業を全国規模で展開しています。

感動を創造する取り組み3

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感動を生み出すための絶えざる社内イノベーション!

プロジェクト組織

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Innovation 社員犬「癒しのエディ」

トイプードルのエディが非常勤社員となったのは、2012年4月のこと。第3の創業期と位置づけた年に、ユニークな取り組みの一つとして、社員犬「癒やしのエディ」が入社しました。エディが担当するのは、「癒やし」と「広報」。FacebookやTwitterでワオの情報を発信し、社内外で触れ合う人々に癒やしを与えています。

プロフィール

  • 入 社 : 2012年4月2日
  • 犬 種 : トイプードル
  • 性 別 : 男の子
  • 誕生日 : 2011年2月7日
  • 性 格 : 穏やかで愛嬌者。社交的で犬好き・人好き。

いろいろな部署を訪問し、業務や社員を紹介するエディ。
社内の風通しもよくなります。

プロジェクト組織各部署よりプロジェクトに最適な人材が選出されます。

Innovation プロジェクト組織

変化の激しい時代の中で、新しい挑戦をスピーディーに具現化するには、自由に動ける開かれた環境が必要です。そこで、部署を越えたプロジェクトチームを編成。組織の枠にとらわれず、社員一人ひとりが自ら考え行動できる環境を整えています。各プロジェクトの活動を、時代に即した新しい教育サービスの提供につなげていきます。

Innovation 社内株主総会

2009年より毎年、社内株主総会を開催。経営陣を株主と位置づけ、各県責任者・本社部署長が1年の成果と今後の目標を発表しています。個々に必要な情報は全社員に向けて映像で配信して共有。これにより、社員一人ひとりのサービス提供に対する責任感の向上、社内目標の共有を目指しています。

社内SNS直感的なインターフェースで社内コミュニケーションを活性化。

Innovation 社内SNS

すべての社員が交流を深め、情報を共有することを目的に、2012年6月より社内SNSを開始。部署や勤務地の垣根を越えて、社員同士が気軽に情報交換できるコミュニケーションの場として活用しています。自由なコメントから、新しい発想が生まれ育つことを期待しています。

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