よくある質問

当社採用ページ上部の「エントリー」からオンラインで応募を受け付けております。
応募したい求人ページへアクセスいただき、必要情報入力後エントリーをお願いいたします。応募後数日以内に担当者よりご連絡いたします。

＜新卒＞まずは説明会にご参加ください。その後選考にお進みいただけます。（書類選考→適性検査→面接3回）
＜中途＞ご応募後に書類選考と適性検査を実施いたします。面接は平均3回実施しております。また、職種によっては模擬授業や、ポートフォリオの提出が必須の場合もございます。詳しくは求人ページをご参照ください。

＜新卒＞応募者の方の希望とスキルや適性を考慮し決定します。
＜中途＞エリアや職種ごとの応募が可能です。詳しくは各求人ページをご確認ください。

職種や業務内容に応じてリモートワークが可能な部署もございますが、基本的には出勤していただいてます。

各種社会保険完備、健康診断、交通費全額支給、退職金制度、団体生命保険、慶長見舞金制度、当社各スクール社員割引、財形貯蓄などがあります。

職種によっては未経験の方も歓迎しております。ポテンシャルを重視した採用を行っていますので、ぜひご応募ください。

新卒・中途を問わず、すべての新入社員に対して入社時研修を実施しています。
その後は、現場でのOJTを通じて一人ひとりのペースや成長に合わせた丁寧なサポートを行います。
さらに新卒の方には、大阪本社での一括研修もご用意。社会人としての第一歩を安心して踏み出せるよう、会社全体でバックアップしています。

現在、一般向けのオフィス見学は実施しておりませんが、採用選考プロセス中に見学の機会を設ける場合があります。

現在、約600名の従業員が在籍しております。

部署や時期によって変動しますが、当社では残業時間の削減に取り組んでいます。塾現場での勤務の場合は、夏期講習時期や受験前が繁忙時期となります。

当社では、性別を問わず育児休業の取得を推奨しており、多くの社員が実際に取得・復帰しています。
【2024年度実績】男性7名・女性8名（契約社員を含む）

新卒向けの会説明会は随時行っております。ページ上部の「ENTRY」よりお申込みください。その他セミナーやインターンについては、募集時には採用HPに掲載しておりますので、ご確認ください。

特段ご準備いただく必要はありませんが、教育業界全体の動向や同業他社の取り組み、業界課題などに関心を持っておくと、入社後の業務理解や視野の広がりに役立ちます。

現場では教室長のほかSVや学部・教科責任者、本社では部署リーダーなど、多彩な役職やポジションがあります。自身の強みや希望に応じて幅広いキャリア形成が可能です。

売上や集客だけでなく、主体性・チーム貢献度など60項目を評価に取り入れています。数字だけでなく行動面も評価する仕組みにより、公平で納得感のある昇給・昇格が可能です。

全国展開しているため転勤や異動はありますが、必ずしも一方的ではなく、社員の家庭事情や希望も考慮して決定しています。長く安心して働けるよう配慮しています。

基本はスーツまたはオフィスカジュアルですが、夏はクールビズを導入。お客様への信頼を大切にしつつ、働きやすさとの両立を重視しています。清潔感を心がけていただければ問題ありません。

現場は週休2日制で、本社系部署では、祝日もお休みいただけます。GW・お盆・年末年始に連休あり。年間休日は112日と一見少なく映りますが、有給を入社時に付与するなど、計画的に休暇を取得しやすい体制を整えています。

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＜新卒＞まずは説明会にご参加ください。その後選考にお進みいただけます。（書類選考→適性検査→面接3回）
＜中途＞ご応募後に書類選考と適性検査を実施いたします。面接は平均3回実施しております。また、職種によっては模擬授業や、ポートフォリオの提出が必須の場合もございます。詳しくは求人ページをご参照ください。

＜新卒＞応募者の方の希望とスキルや適性を考慮し決定します。
＜中途＞エリアや職種ごとの応募が可能です。詳しくは各求人ページをご確認ください。

職種によっては未経験の方も歓迎しております。ポテンシャルを重視した採用を行っていますので、ぜひご応募ください。

新卒向けの会説明会は随時行っております。ページ上部の「ENTRY」よりお申込みください。その他セミナーやインターンについては、募集時には採用HPに掲載しておりますので、ご確認ください。

職種や業務内容に応じてリモートワークが可能な部署もございますが、基本的には出勤していただいてます。

新卒・中途を問わず、すべての新入社員に対して入社時研修を実施しています。
その後は、現場でのOJTを通じて一人ひとりのペースや成長に合わせた丁寧なサポートを行います。
さらに新卒の方には、大阪本社での一括研修もご用意。社会人としての第一歩を安心して踏み出せるよう、会社全体でバックアップしています。

部署や時期によって変動しますが、当社では残業時間の削減に取り組んでいます。塾現場での勤務の場合は、夏期講習時期や受験前が繁忙時期となります。

現場では教室長のほかSVや学部・教科責任者、本社では部署リーダーなど、多彩な役職やポジションがあります。自身の強みや希望に応じて幅広いキャリア形成が可能です。

売上や集客だけでなく、主体性・チーム貢献度など60項目を評価に取り入れています。数字だけでなく行動面も評価する仕組みにより、公平で納得感のある昇給・昇格が可能です。

全国展開しているため転勤や異動はありますが、必ずしも一方的ではなく、社員の家庭事情や希望も考慮して決定しています。長く安心して働けるよう配慮しています。

基本はスーツまたはオフィスカジュアルですが、夏はクールビズを導入。お客様への信頼を大切にしつつ、働きやすさとの両立を重視しています。清潔感を心がけていただければ問題ありません。

現場は週休2日制で、本社系部署では、祝日もお休みいただけます。GW・お盆・年末年始に連休あり。年間休日は112日と一見少なく映りますが、有給を入社時に付与するなど、計画的に休暇を取得しやすい体制を整えています。

各種社会保険完備、健康診断、交通費全額支給、退職金制度、団体生命保険、慶長見舞金制度、当社各スクール社員割引、財形貯蓄などがあります。

現在、一般向けのオフィス見学は実施しておりませんが、採用選考プロセス中に見学の機会を設ける場合があります。

現在、約600名の従業員が在籍しております。

当社では、性別を問わず育児休業の取得を推奨しており、多くの社員が実際に取得・復帰しています。
【2024年度実績】男性7名・女性8名（契約社員を含む）

特段ご準備いただく必要はありませんが、教育業界全体の動向や同業他社の取り組み、業界課題などに関心を持っておくと、入社後の業務理解や視野の広がりに役立ちます。